PENTRU MÂINE

Întrebări și răspunsuri

  1. Ce înseamnă următoarele categorii de interes Creștere, Eficiență, Fezabilitate, Oameni?

Ce tip de proiecte sunt luate în considerație Pentru Mâine?

Creștere Eficiență Fezabilitate Oameni
  • Acoperiți întregul lanț de aprovizionare, inclusiv:
  • Tendințele pieței
  • Relații cu clienții
  • Analiza competiției
  • Poziționarea prețurilor
  • Canalele de vânzări
  • Competențe de vânzare
  • Portofoliu de produse
  • Dezvoltare de produs
  • Capacitatea de producție
  • Securitatea lanțului de aprovizionare
  • Logistică
  • Îmbunătățirea eficienței în unitățile de producție
  • Împărtășirea celor mai bune practici între cele două platforme
  • Promovarea experiențelor tehnice pozitive
  • Orintarea spre performanță BAT (Best Available Technologies)
  • Minimizare pierderi
  • Siguranță și securitate tehnologică
    Produse chimice transformate în soluții pentru utilizator / consumator
  • Eficiență energetică > calea pentru reducerea costurilor și a amprentei de carbon
  • Digitalizare producție integrată cu afacerea (procese și operațiuni)
  • Inovare în produse și procese tehnologice
  • Discuții de bază și decizii luate pe baza datelor reale în loc de presupuneri
  • Transformarea într-o organizație bazată pe cunoașterea datelor
  • Dezvoltarea forței de muncă pe baza datelor
  • Asigurarea datelor de calitate
  • Folosirea de instrumente adecvate
  • Construirea de procese adecvate
  • Încurajarea luării deciziilor analitice
  • Îmbunătățirea brandului de angajator
  • Încurajarea inițiativelor
  • Promovarea cooperării,
  • Îmbunătățirea comunicării interne
  • Promovarea spiritului de inițiativă
  • Dezvoltarea competențelor
  1. Care sunt livrabilele pe care echipele vor trebui să le pregătească?

 Livrabilele sunt inițiativele gata de implementare, care vor avea calcule de fezabilitate, inclusiv rezultatele așteptate și resursele necesare

  1. Care ar trebui să fie bugetul maxim al proiectelor propuse?

Bugetul ar trebui să fie în concordanță cu starea financiară a companiei și cu lipsa disponibilității perspectivelor de investiții.

  1. Pot fi nominalizat de superiorul meu dacă nu vreau să iau parte?

Nu, acesta este un proiect la care participați voluntar. Membrii echipelor nu sunt nominalizați de superiori, ci sunt acei colegi care sunt dispuși să lucreze împreună pentru viitorul Chimcomplex, dincolo de munca lor obișnuită.

  1. Dacă managerul meu aplică, eu nu mai trebuie?

Trebuie să aplici, toți colegii noștri sunt la fel de importanți în evoluția companiei. Vrem să oferim spațiu inițiativelor care vin de pe toate nivelele. Cu siguranță, nu există suficientă vizibilitate pentru talentele de nivel 2 și 3. Vă rugăm să aplicați!

  1. Dacă nu vorbesc în limba engleză este vreo problemă?

Nu, discuțiile se vor purta în limba română și când va fi necesar se va asigura traducere.

  1. Trebuie să am experiență în cât mai multe departamente: financiar, HR, operațiuni sau vânzări?

Experiența pe care o aveți va fi evaluată într-o primă etapă după formularul de candidatură și în a doua etapă, prin interviuri față în față cu CEO-ul și alți manageri ai echipei executive.

Aplică! Toți colegii noștri sunt valoroși.

  1. Voi fi plătit în plus pentru a lua parte la proiectul Pentru Mâine?
    Pentru Mâine va genera proiecte realiste și necesare pentru Chimcomplex în urma cărora vom contribui cu toții. Participanții nu vor primi bonusuri financiare dar vor avea alte avantaje precum:
  •  Folosește-ți vocea și arată-ți talentul
  •  Participă la dezvoltarea următoarei etape a strategiei noastre pentru 2020-2023
  •  Ai șansa de a fi îndrumat(ă) de profesioniști de top
  •   Lucrează cu echipa executivă în generarea de idei
  •  Dezvoltă-ți noi competențe și perspective
  •  Fii tu schimbarea pe care vrei să o vezi în companie
  1. Proiectul va implica deplasarea la fabricile noastre și la sediul central?

Da, în diferite etape, proiectul va implica călătorii, compania va organiza detaliile necesare și va acoperi costurile.

  1. Care este programul proiectului “PENTRU MÂINE” ?

Programul este următorul:

  • 20 – 31 iulie: Transmiterea formularelor de înscriere
  • 03 – 13 august: Selecția candidaților pe baza formularelor de înscriere
  • 24 august – 10 septembrie: Interviuri față în față cu candidații
  • 17 septembrie: Întâlnire de lansare a proiectului cu toate echipele și mentorii lor
  • 12-15 octombrie: Primele întâlniri de prezentare. Echipele prezintă și definesc problemele descoperite și analizează situația în fața reprezentanților echipei executive
  • 9 – 12 noiembrie: Întâlniri de prezentare a recomandărilor. Echipele prezintă recomandările de rezolvare a problemelor în fața reprezentanților echipei executive
  • 11 decembrie: Prezentări finale ale planurilor de implementare ale proiectelor.
  • 2021 – Implementarea proiectelor

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… <<<